《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业(🦓)时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧(🎫)《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业者一次撞(💾)车加旅行想出来一个(🗒)自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元(🌽)气;给员工演讲像是传销(🖲)洗脑(🗒);嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃(💨)西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不(🈯)同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在特定的赛道内(💎)深耕追(🔞)踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项目的投资(💇)也会慎重考虑(🎳)。

对于他们心目中的创业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实(🕸)中他们的真实状态。

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魏武挥(🚼) | 天奇阿米巴基金合伙人：

电(👠)视毕竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得(😜)情节和现实还是相差(❔)甚远，比如说女主角男朋友(🐳)出轨后为了挽(🏏)回，在(🐰)公司楼中拉小提琴、推花车(📯)这种事(😄)情，其(📙)实是不(🧚)太可(🅿)能发(🛴)生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论(📠)男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权(🍷)的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的(🥘)穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性(💛)，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起(🕵)做。在当投资(🖋)人的过程中，也见过一些比较印象深刻(📦)的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一(🙊)些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚(😶)心，能听进去别人(💲)的意见;三是要有一定的(🍴)远见，不能只看眼前这三天(🕞);最后还要有一定(🍐)的笼络人心(🚌)的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话就能判(📀)断一个项目，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种(📨)情况，但前提是我和那个创(💾)业者非常熟，并且之前在他身(😐)上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要(💪)有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电(🥫)视剧很难反(👣)映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会(🏰)去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会(🥕)投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆(🏬)峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费者(👾)把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例(📑)子，创业者乔(🎇)布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿(🙆)着(✖)大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融资(💘)也启发了我，感觉投资是个(📚)不错的职业(✒)，能发挥自己的(🐻)长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻(⚫)辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资(🧞)决策(🔶)就越快。我们(🔷)机构之所以取名猎鹰就是因为快。最(🏔)快的半个小(💫)时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业(🍠)永(🔙)远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋(🔙)时代CEO：

第一次见(🏌)投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧(👴)中因为一次追尾后有了创(🍈)业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候(⏳)，突然想起要搞点事情(👜)，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创(🌶)业的(⛅)时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创(🐓)业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室(👀)里，准备了展示用的PPT，现场做了技术(🍓)展示(📙)，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资(🚨)人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知道(😢)3个亿的估值一(💭)般是B轮(🤝)的项目。了解(🖨)到行(🍥)业的真实情况后(🙆)，我开始调整(🆘)自己的状态(📊)，最后这(💀)个投资机构领投了(🏻)天使轮，还给我们(🔐)提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我(🈲)觉得(🎪)没(❓)什么。当一个人在很小的年龄段承受了他不该(👵)承受的痛苦，并(⬜)且承受下来的话，那么(❄)随着年龄增长，就会觉(🕖)得什么都不是什么大不了的事情。内(🏨)心强大是公司CEO最基(📱)本(🛃)的素质，所以保持打鸡血的状态(🤳)是必要的，到后期CEO就需(💲)要转变角色(🍜)，变成鼓励团队成(😳)员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的(😩)创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创(🐔)业者，看项(🔆)目的时(😗)候受到了启发，觉得他们的付(💐)出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时(🖍)没想过要融资，只是让他体验、提意见(🐣)，后来他想投资我才(🐗)去做的PPT，研究如何完善商(🗻)业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创(🀄)业者真的每天都需要保持打鸡(🀄)血的状态，最好的(⬜)鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失(🍢)败的交替中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包(🥗)括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我(🌯)印象中创(🎛)业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼(🧓)顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不(👗)同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创(🏰)业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是(🔉)对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题(🎃)也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视(👡)剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而(🚳)已经(🕗)解决了第一个“是什么”的难题(📎)。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其(🈚)实很少。所(📮)以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的(🔝)。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动(🤫)来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的(🕎)人去(👨)聊天。

最好的创业是什(🚭)么，或者关于(🙊)未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的方式实现它(🔠)，那就自己去做(🤙)。我是一个视频(🐈)的重度爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮(📐)助生态上的创业者创造财富，并且视频本身(🥑)应该是好玩的。但是没有发现更好(🐨)的团队来实现，于是(💪)找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫(🏎)丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要(🐿)饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应(💒)该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语体现(🤢)专业。

我们(🅰)的创业想法并不像剧中所演的通过偶然(🎨)事件产生，而是凭借我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从(🚝)解决相关痛(🏚)点(🎐)出发去创业。

我第一次见(⛪)投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是给有准备的人的。

创业过程中，每(🤘)个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成(♎)功不是单方行为，是多方角度和思维共(😰)同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信(🎽)心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分(🔳)担创(♊)始人的(🍢)压力，团队(🚠)共同配合一起(🧢)朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业(🉐)时代不能用时间段(🥗)来定义，近两年经(🚈)济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决社会需求(🛫)，不同的创(⛰)业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者(😗) 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚(🌒)华

编(🤱)辑 / 苏琦

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