《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被(🎤)《创(🍥)业时(🚶)代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧中的(⛑)一些神(🥓)设定，例如(📍)：创业者一次(📊)撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去(👖)了一趟西藏就恢复(🍐)了元(🎫)气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理(🍋)想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事(😲)实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不(♌)少投(🐣)资人每天连场会议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本期(🎄)创客小酒馆，我(🍠)们和多位一(🐥)线创业者、投资人(🔚)聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天(🧀)奇阿米巴基金合伙人：

电视毕竟是电视，投资一个(🤵)项目其实(🧛)需要1-3个月

这(🕡)部剧我就看了15分钟，觉得情节(🔚)和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉(🌨)小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女(🚷)，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿(💘)着是比较有自己的风格，但(💝)绝对不是妆容精致、(🐙)一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金(❗)的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创(🥪)业者，有特别拽的、特别喜欢(🏘)顺着你说话的、以及(🛡)特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业(🐃)者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二(😙)是空杯心态，创业者可以拽(🎽)，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该(🏺)保持虚心，能听进去别人(🥒)的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后(🚑)还要有一定的(😢)笼络人心的本事。我还(👢)会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话就能判断一个项目，有时候(🌾)你会看(🍅)到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分(🏽)钟(📺)决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽(📺)职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投(🌭)资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会(🆙)去抢，去年我就有一个项目(🛳)没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一(🛠)个创业项目(📫)都有漏洞，甚至(🔰)是BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、(🥑)没办法弥补的(🚀)，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进(🎥)投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时(🕗)代，是消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛(♓)仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都(📲)是沾光，都(⌛)不如他自己引人侧目。但干净、职业(🏑)是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋(🤵)。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我(📎)，这次融资也启发了我，感觉投(😛)资是个不错的(👪)职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有(👚)自己的投资逻辑体(🔯)系，有量化标(🍨)准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的(🚉)半个小(🌩)时打款几百万，此技无(📲)神奇处(🐱)，唯手熟耳。

我心目中(🚲)的创业时代有三(⛓)个标准：创业永远(🔀)只属于少数英雄;VC不需要每天找案(📔)子，有互联(💛)网做参谋，所有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜(🍭)欢明星一(📉)样喜(⛴)欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁(🎍)才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有(✈)真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的(🕺)时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开(☝)始创(🕹)业，创业(🌟)的时候想法很简单。因为我高(🏿)考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学(⬅)期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第(🌧)一次见投资(🅾)人是在投资方的会(🎸)议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起(🦃)来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把(😩)投资人给吓到(💧)了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解(🐪)到行业的真实情况后，我开始调整自(🕕)己的状态，最后这个投资机构领投(😸)了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什(🗿)么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角(📧)色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印(♍)象中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候(✒)受到了启发，觉得(🆚)他们的(📛)付出能够改变人们的生活，后(🥢)来(😭)碰到(❤)了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶(🎵)然，当时(🔱)没想过要融(🆔)资，只是(🗃)让他体(📿)验、提意见，后来他想(🏿)投资(👄)我才(🏳)去做的PPT，研究如何完善商业模式等(📳)。

我虽然不像剧中传销式(🔼)的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能(🏙)性，才能鼓励他(⬜)们一直奋斗。

创业过程中挫折和(🍞)失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的(🍼)点(🧒)子。我印(😷)象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对(🤚)抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化(📬)

作为连续创业者，我已经习惯了(💨)这种忙碌的生活。兼顾(🥊)创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此(😟)外(⛷)，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝(🆖)大多数创(🥘)业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一(🖊)场(🎩)持久战，不同阶段有(✒)不同的任务、困难和压力。

很多(😫)时候，创业者(🦀)面临(🛢)让自己(🍼)崩溃的(🐎)压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道(📎)自己在(🌦)什么时候遇到了(🎻)一个什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过(🏭)程，戏剧化的冲击点(💼)在现实生活里其实很少。所以，多数创业者(🔫)也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来(🍡)解决所有问题，就好比你积(🤕)蓄了过多(♐)热量，突然去冲了冷水澡，是容易感(🕘)冒的。

更适合的缓解方式(🥓)反而是保持一种平衡，通过日常学(🤶)习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂(👹)时转移(😄)下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业(🏍)是什么，或者关于未来应(⏮)该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业(🏊)者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服(🔨)装打扮应该符合他的创业内容，我们(🏦)医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术(🎯)和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭(🔸)借我们实时关注医(🛂)疗和医(🍟)学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通(⚓)内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都(🐲)是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到不同(🏻)的问题，需要创始人有坚定的方向和目(🧥)标，也离不开联合创始人的(🚟)鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人(🐘)承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来(🌁)定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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