《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真(🚤)实的创投圈只有九死(👡)一生

最近电视剧《创业时代》播(🏼)出(🤮)，剧中的一些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认(⛷)为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了(😇)元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的(⛓)是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创(🏝)意，更多的(😖)创业者是在特定的赛道内(💒)深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项目的投资(🎆)也会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本期(👥)创客小酒(😯)馆，我们和多位一线创业者(🆓)、投资人聊(🥒)了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金合伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主(🚍)角男朋友出轨后为了挽回，在(🚟)公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打(🛶)扮都十(🤧)分精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的(♐)投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆(😿)容精致(🐀)、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投(🏨)资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创(😸)业者，有特(💼)别拽的、特别喜欢顺着你(🤗)说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说(🏒)到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景(🚨)确实很厉害，但同时(⬇)也应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三(🐯)天;最后还要(♒)有一定的笼络人心的本事。我还会(🥝)注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分(🌭)钟通个电话就能判断(🎏)一个项目，有(🌎)时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有(♟)过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟(🕡)，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决(🐼)定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很(🍊)多选择，稍微好一点的项目很多投资人(🌊)会去抢(⌛)，去年我就有一个(🌾)项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞(📰)，甚至是BAT这样(🔁)级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命(🔓)的、没办法弥补的，一旦赛道(🖍)和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投(🗨)资人邮箱

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李圆峰(♐) | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费者把(🤜)创业者(🚔)当(🗡)明星

投资人自(😳)己就是品牌，不(🏾)需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是沾(🤛)光(🤵)，都(🎲)不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不(🐶)能像(🎲)互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩(🖇)拖鞋。

我曾经是(🕢)个还不错的创(🔟)业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职(➰)业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还(🍱)神。我们有自己的(♌)投资(👿)逻辑体系，有量化标(🚬)准，这套东西(🖲)越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是(🥢)因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样(🅿)喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了(🌕)投资

电视剧中因为一次追尾(☕)后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的(🎆)人，在咖啡厅(Ⓜ)里或者在聊(🎬)天的时候，突然想起(🤛)要搞点事情，在现实中也(🎨)是有(⛪)的。

我从大三就(🦗)开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会(🏽)，觉得在大(🛬)学期间就应该开始适应社会，就筹划(💺)着找几(🚯)个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个(🧝)亿，把投(📰)资人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知(🦔)道3个亿的估值一般是B轮的项目(🥉)。了解到行业的(💎)真实情况后，我开始调(🚵)整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段(🚁)承受了他不该承受的痛苦(🕦)，并且承受下来的话，那么随着年龄(🌨)增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成(🅾)鼓励团队成员的状态。(记者 黎(📽)明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多(❇)创业者，看项(📅)目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了(🏈)很好的点子就开始创业。第一次(🍤)见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、提意见，后来(🌕)他想投资我才去做的PPT，研(🌇)究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天(👦)都需要保(📤)持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告(🍘)诉他们未来的可能性，才能(🏕)鼓励他们一直奋斗。

创业过程(📧)中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最(🎀)好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋(🔈)友包括(🚮)校友，他们会给(🌆)我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印(👺)象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董(🖥)慧智 | Video++ 联合创始(💆)人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化(😫)

作为连续(🙇)创业者，我(😳)已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基(🌛)本做(📚)不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同(😲)的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影(🐞)视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业者(😝)面临让自己崩溃(👻)的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不(🕋)确定性造成的(🌁)无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰(😠)地知道自己(🍢)在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少(🛍)。所(💤)以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背(🎋)包客，借(👣)助一场远行来解决所有问(💠)题，就好比你积蓄了过多热量，突(🤼)然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最(🏂)多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注意力(🏤)。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业(🚿)是什么，或者关于未来应该是什(📽)么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好(🀄)的认知，但是找不到更好的方式实现它(⛽)，那就自己去(🔩)做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业的内(😪)容价值(🌦)应该被(🎤)充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本(🦆)身应该是(👙)好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己(🆘)创业。(记者 闫(🌝)丽娇)

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印辉 | 南大(🐹)菲特创始人兼CEO：

创业初期需要(🌪)饱满的激(🍣)情

之后团队要一起AII in

我认为创业者(💕)的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重(🔦)要的是要用专业话(🐼)术和(🔫)术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然(👆)事件产生，而是凭借我们实时关(🐳)注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了(🏠)相关导师辅(🍉)导，我(🦐)们(🚕)之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是(⏭)给有(😘)准备的人的。

创业过程中，每个阶(🤗)段都会遇到不同的问题，需要(📔)创始人有坚定的方向和目(🍦)标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单(😔)方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人(🕤)承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一(🥫)起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决社会需求，不同的(🀄)创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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