《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被(🤮)《创(💷)业时代》骗了，真实(🆓)的创投(🗑)圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧中的(🎲)一些神设定，例如：创业(⚓)者一(😇)次撞车加旅行想出来一个自认为(🥋)价值一(💑)百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲(🎸)像是传销(🤙)洗脑;嘴上挂着乔布斯(👘)和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门(🏇)的创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追(🚔)踪，发现痛点选(🏮)择创业。不少投资人每天连场会议，决定一(📋)个项目的投资也会慎(🐥)重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本(♐)期创客小酒馆(🚜)，我们和多(🕵)位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天(🏟)奇阿米巴基金合伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项目其实需(♓)要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得(🤛)情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在(💢)公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的(😗)、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不(🌷)是妆容(🐆)精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投(🏫)资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是(✂)空杯心态，创业者可以拽，因为(🛹)有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别(🈴)人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人心(📡)的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观(😑)察他对服务生的态度。

我绝对不(😓)相信两个(🧓)人聊五分钟通个电话就能判断一个项(📵)目，有(🎭)时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有(🍤)过这种情况(🏂)，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到(🌜)过钱。换句话说，5分钟决定(👧)投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正(💊)常情况下，我们决定投资一个(🐁)项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实(💂)生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢(🎳)到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项(🧘)目都有漏洞，甚至是BAT这样(🤺)级别的公司都很难避免(🥞)，关(🕸)键是这个漏洞(🛒)是不(🐺)是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧(📁)中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰(😛)创投创始(🔲)合伙人：

我心中的创业时代，是(❎)消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为(♋)什么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、(🚷)职业是必要的，毕竟不能(🗓)像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资(⏸)人。

事实上投(🍖)资人可能比剧中还神。我们(🎇)有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所(🐸)以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创(🔠)业时代有三个标准：(🏅)创业永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案(🦅)子，有互联网做参谋，所有项目的(😢)好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样(⛳)喜欢投(🏈)资人和创业者，因为大家开始懂(🈯)得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清(🤹)锋(🛶)时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为(🍢)真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想起要搞(🕓)点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单(💿)。因为我高考复读了四年才考上清华大学(🤕)，年龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时(🎱)。我实际上比较偏执，现场还和投资人(⌛)吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把(🔳)投资人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是(💥)B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自(🎖)己的状态，最后这个投资机构领(🌼)投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了(📳)很多困难，但我觉得没什么。当(🐬)一个人在很小的年龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得(📯)什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期(🙈)CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代(🕦)就四个字(🎠)：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看(🛀)项目的时候受到了(⏰)启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很(🧗)好(🅱)的点子就开始创业。第一次见投(🥄)资人很偶然，当时没想过要融(🧘)资，只是(🅿)让他体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天(🦒)都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓(🍺)励员工的方式就是打鸡(🚵)血和团建，告诉他们未来的可能(🗑)性，才能鼓励他们一直奋(🐙)斗。

创业过程中(🅱)挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的(🔹)点子。我印象中创业时代的样子就是四个字：九死一(🍱)生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作(🔀)为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌(🛍)的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是(📦)基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲(🔚)，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单(🛌)化了。无论是矛盾激化的(🎊)情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有(⛄)不(⌚)同的任(🐬)务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么(🧟)，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不(🐨)确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什(💘)么时候遇到了一个什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么(🤷)”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己(🛏)变成背包客，借助一场远行来解决(🍳)所有问题，就好比你(🛷)积蓄了过多热量，突然去冲了冷水(🌽)澡，是容易感冒的(🤚)。

更适合的缓解方式反而是保持一种(👟)平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地(👍)方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未(〰)来有最好的认知，但(👿)是找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频(🍅)本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自(🗄)己创业。(记者(👜) 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创(📳)始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装(👑)打扮应该符合他的(🈁)创业(🎟)内容，我们医疗行业就要有一个(🍛)专业的形象(🌸)，更重要的是要用专业话术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧(💄)中所演(🅱)的通过偶然事(🦓)件产生，而是凭借我们实时关注医疗和医(💪)学的进展，再结合国内(🏅)人群和现有的需求，从解(😑)决相关痛点出发去创(🍋)业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之(🚯)前也参加过一些比(🛬)赛，所以说，机会(🐷)都(🙂)是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和目标，也离不开联合(💭)创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方(🍙)行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创(😊)业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及(🍆)给大家带来共同的希望和(🐲)实(🅿)现价(⛷)值的信心。到第二个阶段可(🧜)能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力(🆙)，团队(😘)共同配合一起(🎌)朝前走，让每一个员工都(🌯)能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经(🖕)济形势不好的情(🐪)况下，更检验创业内容是不是能够解决(🤢)社会(🎶)需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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