《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了(🏕)，真实的创投圈只有九死一生(📕)

最近(👲)电视剧《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业(🦄)者一次撞车加旅行想出来一个自认为价(📨)值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就(🥝)恢复了元气;给员工演讲像是传销(🕎)洗脑;嘴上挂着(💽)乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是(😲)这样(🚍)?

事(🧞)实上，不同于一拍脑门(🎧)的创意，更多的创业者(🛄)是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项(🚙)目的投资(🧕)也会慎重考(🔊)虑。

对于他们心目中的创业时代(🧗)，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现(🗿)实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿(🍫)米巴基金合伙人：

电(🥊)视毕竟是电视，投资一个(🏧)项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋(🚞)友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小(🐔)提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧(🐐)中Angelababy和她身边(💕)的女孩打扮都十分精致，但(⛄)其实现实中无论男女(🏚)，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的(😈)、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选(🤳)。

我们这个(🍼)基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟(🚊)着一起(🌳)做。在当投资人的过程中，也见过一(💁)些比较印象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的(🆒)，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该(🤾)保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的(🎃)远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人(🌠)心的本事。我还会注(🎵)意很多细节，比如喝咖啡时观察他对(🌲)服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话就能判断一个项目，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况(🎐)，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在(👣)他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目(🍔)其实是对LP不负责任，中间总(♿)要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有(♏)很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个(🚆)项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每(👨)一个创业项目都有漏洞，甚(😻)至是BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法(⏰)弥补的，一旦赛道和模式不成(🔇)立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获(🧒)得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远(🏼)黑T恤牛仔裤;二级市场大佬(🎛)巴菲特没(💂)穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是(🤴)沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿(✏)猴那(🚵)样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了(😪)我，这次融资也启发了我，感觉投资是(♒)个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事(🚭)实上投资人可能(🕓)比剧中还神。我们有自己(💭)的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：(🤳)创业永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所(🏇)有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂(🍇)得(🗑)了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志(🐷)锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为(🔞)真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊(👏)天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也(📲)是有的。

我从大三就开始创业，创(⬆)业的时(🍓)候想法很简单。因为我高考复读了四年(❓)才考上清华大学，年龄要(🧜)比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成(👏)熟一些(🤟)。我等不及大学毕(🙍)业再去适应社会，觉得在大学期间(⚽)就应该开始适应(🏤)社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展(♿)示，聊了大概一个小时。我(🥠)实际上比较偏执，现场还和(❔)投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资人给吓到(🕛)了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提(🈷)供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受(🤔)下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事(📈)情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所(🍡)以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转(🔗)变角色，变成鼓励团队成员的(🙄)状态。(记者 黎明)

剧中投(❤)资人“Angelababy”和创(😈)业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人(🥞)兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资(🔏)时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人(💝)们的生活，后来碰到(👘)了(🤴)很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但(🛰)创业者(✏)真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和(😘)团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要(🍵)在成功和失败的交替(🖇)中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人(🛷)、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四(🎨)个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗(✉)脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力(🎼)是(🍯)创业的持久(💛)战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活(🚿)。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外(🙌)，创业者会在不同阶段(🕟)遇到不同的困难。

从这个(🚙)角度讲，我认为绝大多数创业类(🏓)题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难(🐆)和压(😃)力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己(🏝)到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的(😭)“我遇到了一个非常明确的压(🐘)力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力(🙊)感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反(📙)而已(🔯)经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水(🔀)长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压(🥂)。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了过多热量，突(🗽)然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适(🧕)合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减(♑)缓，最多是周末到一个风景优(🗻)美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么(🔐)，或者关于未来应该是什么样(🏰)，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到(🙁)更好的方(🍮)式实现它，那就自己去做。我是一个(🥠)视频的重度爱好者，我认(🏠)为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上(🌙)的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初(🤢)期需要饱满的激情

之后团队(📀)要一起AII in

我认为创(🧒)业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有(🕛)一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语(🚴)体现专业(🍄)。

我们的创业想法并不像剧中所(👴)演的通过偶然事件产生，而(🔏)是(🥑)凭借我们实时(🚳)关注医疗和医学的进展(🤮)，再结(🦆)合国内人群和现有的需求，从解决相关(🛴)痛点(😴)出发(🍬)去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、(🐤)沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也(🏴)参加过一些比赛，所以说，机会(🏼)都是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到不同(🤸)的问题，需要创始(🍤)人(🐍)有坚定的方向和(📋)目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色(🤣)可能也不一样(🔔)，创业初期要(🔊)有饱满的激情(🍝)、(👕)明确的目标，以及给(🍥)大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大(🍭)家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走(💍)，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下(🔼)去(🛥)。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近(🖤)两年经济形势不好的情况下(🥧)，更检验创业内容是不是能够(⛏)解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适(🌆)合的创业项目。(记者 唐亚华(🅰))

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创(🚿)

统筹 / 唐亚华(😪)

编辑 / 苏琦

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