《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一(😇)生

最近电视剧《创业时(❤)代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出(👍)来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西(🏬)藏就恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着(🌸)乔布斯和理想，要喝咖啡吃西(🎀)餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创(🗂)业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天(🚕)连(👛)场会议，决定一个项目的投资也(🥓)会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本期(☝)创客小酒(🍜)馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴(🔣)基金合(🏟)伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节(🌑)和现实还是相差甚(📏)远，比(🍳)如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十(👲)分(🏣)精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的(📤)、合伙人级别的投资人穿(🌒)着都比较随意。我的穿着是比较有自(👋)己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是(🙄)女性(🚱)，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就(😼)跟着一(😷)起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深(🐍)刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺(😼)着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行(✈)力，说到就(🐐)要做到;二是空杯(🐂)心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别(🤯)人的意见;三(🤣)是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话(🙇)就能判断(😕)一个项目，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和(🖇)那(🐯)个创业者非常熟，并且(🏳)之前在他身上(🚟)赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常(🦎)情况下(🌁)，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个(🚡)情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微(🏟)好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每(🆙)一个创业项(📊)目都有漏洞，甚至是BAT这样(📰)级别(🚍)的公司都很难避免，关键是这个漏洞是(💏)不是(🔉)致命的、没(💺)办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万(👩)珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我(🏸)心中的创业时代，是消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要(✨)衣服帮忙。举点跨界(📨)的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤(📟);二级市场大(🎁)佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是沾(🌭)光，都不如他(🥢)自己引人侧(🎇)目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾(😹)经是个还不错的创业者，一位投资(🚦)人投(🍢)了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不(🐁)错的职业，能发挥自己的长处，于(🍇)是转型成为投资人。

事(🕥)实上投资人可能(🦌)比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策(🚆)就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是(⏫)因为快。最快的半(🙌)个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业永远只属于少数(⚓)英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参(🥙)谋，所有(👤)项目(🏝)的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜(🌎)欢明星一样喜欢(🤖)投资人和创业者，因为大家开始(🚯)懂得了，谁才是对他们真正有价值(🚊)的人。(记者 唐亚华)

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姚(🗂)志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起(🐹)来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存(🔐)在。因为真正创业的人，在(👺)咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创(♈)业的(🎙)时(🕙)候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对(🌷)社会的认知相比同龄人也(👇)会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就(🎻)筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到(🥐)了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊(🐩)了大概一(🏣)个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资(🙈)人给吓到了。后来投资人跟我聊(🕡)行业，我才知道3个(💱)亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自(🍭)己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮(🍩)，还(📦)给我们提供了(😨)很多(🛃)支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段承受了他不(⤴)该承受的痛苦，并且承受下(🖐)来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大(🐯)是公司CEO最基本的(🗾)素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到(🐮)后期CEO就(🎴)需要(🏐)转(🏒)变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业(🐪)时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子(🎩)就开始创业(🦕)。第一(😧)次见(🖤)投资(👎)人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商(🚼)业模式等。

我虽然不像(😍)剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每(🔕)天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性(🌝)，才(🏷)能鼓励(💱)他们一直奋斗。

创业过程中(♟)挫折(👽)和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步(🆓)，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括(🕡)校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四个(🦏)字：九死一生。(记者 唐亚(🎱)华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这(👻)种(🈹)忙碌的生(😦)活(🏎)。兼顾创业与(🤫)家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外(🏎)，创业者会在不同阶段遇到不同的困(🔀)难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难(🥋)和压(🏅)力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃(💲)的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了(😿)一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者(🛩)因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的(🚏)困难，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数(🔘)创业者也都是在(🚍)日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了(🗯)过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓(🤵)解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多(🚏)是(🍀)周末到一个风景优美的地方暂时(🏬)转(💰)移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种(🏵)各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比(👓)较认同王兴所说的：我有对未来(🥍)有最好的认(🦃)知，但是找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造(🎽)财富，并且视频本身应(🐇)该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记(⚽)者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人(🚃)兼CEO：

创业初期需要饱满的(🎽)激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业(🐁)就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语体现专(📢)业。

我们的创业想法并不像剧(➖)中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实(😜)时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了(🚲)相(🙆)关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是给(😟)有(🙂)准备的人的。

创业过程中，每(🚴)个阶段都会遇到不同的问题，需要创(🛷)始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功(🆔)不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的(🍩)信心。到第二个(🌤)阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走，让每一(⏬)个员工(🦀)都能充满热情，带着使命感走下去。

真正(🥓)的创业时代不能用时(🥡)间段来(🧢)定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项(🤐)目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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