《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的(♌)创(🎵)投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业者一(🚍)次撞车(😒)加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理(😐)想，要喝咖啡吃(🔊)西餐才能体现优(😩)雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在(🔪)特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决(👶)定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心(🐫)目中的创业时代，本期创客小酒馆(🕤)，我们(🚣)和多位一线创业者、投资人(👓)聊(🐥)了聊现实中他们的真(📘)实状态。

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魏武挥 | 天奇(🚴)阿米巴基金合伙(🌞)人：

电视毕竟是电视，投资一个项(⛎)目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现(🚛)实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种(⬜)事情，其实是不太可(🕌)能发生的。

剧中Angelababy和她身边的(🌬)女孩打扮都十分精致，但其(Ⓜ)实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的(🤑)穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做(♓)投资我也就跟(🖖)着一起做。在当投资人的过程中，也见过(⛵)一些比较(🥍)印象深刻的创业者，有特别拽的、(📳)特别喜欢顺着你说话的、以(📄)及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业(🎩)者可以(⛓)拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别(➖)人的意见;三是(🐒)要有一(🏿)定的远(🎶)见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人(🔶)心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人(👵)聊五分钟通个电话就(🗃)能判断一个项目，有时候(📂)你会看到(👝)投资决定(👽)下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到(🐘)过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不(👋)负责任，中间(💇)总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个(😅)项目需要1到(🛏)3个月的时(🐁)间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有(⭕)一个项目没抢到，因为我的竞争对手(😅)是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的(💢)公司(🗺)都很难(🔋)避免(🌉)，关键是这个漏洞是不是致(💈)命(🅾)的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不(🏴)会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我(🍸)心中的创业时(🥂)代，是消费者把创业者当明星

投(🕙)资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大(👩)佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身(🌀)上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这(🍈)次融资也启发了我，感觉投资是(💸)个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化(🚩)标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打(🙂)款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有(👗)三个标准：创业永远只属于少数英雄;VC不需要(🤽)每天找案子，有互联网做参谋，所(📭)有项目的好坏(🎟)在上面一览无余;广大消费(🕤)者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚(🔥)华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉(🛳)得有一定的修饰性(🎟)，但(🙉)也有真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想(🚈)起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才(➿)考上清华大学(🌜)，年龄要比同(🌏)学大，对社会(💡)的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业(🧟)，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了(🛤)展示用的PPT，现场做(😷)了技术展(🔟)示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执(🐸)，现场还和投(⬅)资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一(🕰)般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领(🌫)投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了(🎄)很多困难，但(😖)我觉得没什么。当一个人在很(🔗)小的年龄段承受了(😝)他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强(💈)大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必(🍣)要的，到(🦉)后期(🖼)CEO就需(🕍)要转变角色，变成鼓励团队成员的(🏈)状态。(记者 黎明)

剧中投资(🐑)人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创(🎚)业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做(🔣)投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他(😅)们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点(🚞)子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何(💊)完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血(🐇)的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血(🔧)和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们(🔧)一(🔼)直奋斗(⛩)。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失(💔)败的交替中进步，最好(👗)的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括(⛳)校友，他们会给我一些鼓(🆗)励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业(🚓)时代的样子就(🔲)是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的(🌎)生活(🦅)。兼顾创(🚳)业与(♋)家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数(🏊)创业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同(🚰)的任务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧(🕰)所描(🚘)述的“我遇到了一(🐠)个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业(🗄)者因(🅿)为不确定性造成的无力感，才是最(🛎)焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么(⚓)”的难题。

压力和焦虑也是一个细水(🖨)长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持(🌰)续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有问题，就好比(🚡)你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风(🐟)景优美的地方暂时转移下注(👑)意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或者关(🈺)于未来应该是什么样(😞)，我比较(🧝)认同王兴所说的：我有对未来有最好的认(📪)知，但是(📯)找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度(🔊)爱好者，我认为(🗯)视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本(⛲)身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同(😜)道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创(👾)始人兼CEO：

创业初(💭)期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业(🍚)者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有(👲)一(✅)个专业的形(🎁)象，更重要的是要(🔆)用专业话术和术语体现专业。

我们(🔛)的创业想法并不像(🛅)剧中所演的通过偶然事件(🐦)产生(❓)，而是凭借我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次(🚤)见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前(🚀)也参加(👴)过一些比赛，所以说，机会(😤)都是给有准备的(🈵)人的。

创业过程中，每个阶段都会(➡)遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的(❗)结果。

在(👮)不同阶段创始人(➕)承担的角色可能(🚾)也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就(🚕)需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走(🚉)，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时(🔅)代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情(📃)况下，更检验创业内容是(💷)不是能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适(💑)合的创业项目。(记(🌍)者 唐亚华)

本文(😽)为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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