《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一(🐁)生

最近(🐭)电视剧《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给(😐)员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家(🗽)不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更(😻)多的创业者是在特定的赛道内深(🅱)耕追踪，发现痛点选择创业(🥁)。不少投资人每天连场会(🚢)议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中(🚗)的创(🏡)业时代，本期创(😥)客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态(❄)。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基(🎃)金合(🔓)伙人(🐿)：

电视毕(🚣)竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就(🔤)看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角(🛬)男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的(🐈)投资人穿着都比(🦄)较随意。我的穿着(🐙)是比较有自己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的(💁)老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在(🔫)当投资人的过程中，也见(❣)过一些比较印象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜(🏷)欢顺着你说话(😱)的、(🤥)以(🛷)及特别内向(🥛)的，但是没见过疯疯(🕗)癫癫的创业者。

在(🍑)投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执(🌫)行力，说到就要做(😧)到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景(🚞)确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时(🚑)观察他对服务生的态度。

我绝对不相(🦗)信两个人聊五分钟(💋)通个(🚱)电话就能判断一个项目，有时候你会看到投资决定下的非(🕕)常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业(🏖)者非(🌥)常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句(🕦)话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任(🤖)，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也(🈹)有很多选择，稍(🔫)微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对(😒)手是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是(⛰)BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个(🕥)漏洞是不是致命的、(🌥)没办法弥补的，一旦(🌟)赛道和模(🐍)式不(👇)成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费(🍪)者把创业(🎻)者当明星

投资人自己就是品牌，不(⏭)需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑(⛅)T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什(🥍)么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必(🤙)要的，毕竟不能像互(🚯)联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的(🚀)创业者，一位投资人投了我，这次(🐩)融资也启发了我，感觉投资是(♍)个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时(😱)打款几百万，此(🏢)技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业永远只属于少数英雄;VC不需(👷)要每天找案子，有互联网做参谋，所有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和(🚺)创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有(🐻)价值的人。(记者(🏯) 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一(🐠)次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿(🌛)到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我(🏅)觉得有一定的(🌝)修饰性，但也有真实(👱)的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法(🦌)很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对(🍧)社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再(✨)去适应社会，觉得在大学(〽)期间(🍢)就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起(🐿)创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现(🐲)场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就(🛄)说项目估值3个亿，把投资人给吓到了。后来投资(⛔)人跟我聊行业，我才知道3个亿的(🌧)估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年(🔹)龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的(🤱)事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态(⬆)。(记者(🧔) 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创(📵)业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时(🚕)代就四个字：九死一生

我(✋)之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够(🔚)改(⛑)变人们的生活，后来碰到了很好的(🦌)点子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他(⏲)体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商(🕟)业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每(🕒)天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励(🕛)员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能(💵)性，才能鼓励他们一直奋斗(🤳)。

创业过程中挫折和失败是难免的，要(🎽)在成功和(🏽)失败的交替中进步，最(🚢)好的(🎩)伙伴就是合伙人、(🥂)团队、家(🌺)人、(🐺)朋友包括校友，他(🎾)们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象(🦇)中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合(🔋)创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的(➖)困难(😢)。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论(🏤)是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业(🐿)者面临让自己崩溃的压力，但自(🚦)己到底面对的是什(🏉)么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为(🧑)不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和(👥)焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所(📙)有问(🎞)题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方(🤙)暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创(🤹)业是什么，或者关于未来(🤼)应该是什么样(😺)，我(🎦)比较认同王兴所说(😾)的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更(🔌)好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重(🚒)度爱好者，我认为视频(📟)产业的内容价值(💎)应该被充分挖掘，能帮助(📮)生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发(📣)现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋(🙍)友，我自己(🚓)创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我(💢)认为(🛸)创业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就(😇)要有(🥁)一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语体现专业。

我们的创业想法(🧛)并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实时关注医疗(🐮)和医学的进展，再结合国内(🤧)人群和现有的需求，从(🎷)解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准(🍫)备(🎋)，包括PPT、沟通内(🏣)容，还请教了相关导师(🆔)辅导，我们之前(💨)也参加过一些比赛，所以说，机会(⚡)都是给有准备的(🌤)人(🏈)的。

创业过程中(💄)，每个阶段都会遇到不同的问题，需要(🔪)创(👡)始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是(🚎)单方行为，是多方角度(👄)和思维共同努(💭)力的结果。

在不同阶段创始人承(💶)担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感(🍿)走下去。

真正的(🖇)创业时(🧤)代不能用时间段来定义，近两年经济形(🐯)势不好(🔠)的(🌨)情况下，更检验创业内容(🐦)是不是能够解决社(🍳)会需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚(🎠)华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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